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A Comarca de Cristalândia recebeu, na segunda-feira (14/9), a segunda etapa e o encerramento do Programa de Atenção à Saúde (PAS), iniciativa do Tribunal de Justiça do Tocantins (TJTO) voltada à promoção da saúde e da qualidade de vida de magistrados(as) e servidores(as) do Poder Judiciário.

Realizada pela Diretoria de Gestão de Pessoas (Digep), por meio do Centro de Saúde (Cesau), a ação contou com workshops e palestras conduzidos por profissionais da área da saúde. Participaram a gestora do programa, assistente social Ana Paula Prado; a psicóloga Juliana Corgozinho; e a fisioterapeuta Sandra Carvalho.

O PAS foi iniciado na comarca em setembro de 2025 e, neste ano, a equipe do Cesau retornou para acompanhar os resultados e concluir as atividades. Para Ana Paula Prado, o reencontro permitiu perceber a evolução dos participantes ao longo do programa.

“Retornar ao Fórum de Cristalândia para realizar o final do Programa de Atenção à Saúde foi um privilégio e uma grande alegria. Observamos a evolução dos servidores desde a primeira etapa, realizada no ano passado, e o quanto eles se esforçaram para dar continuidade à proposta do programa na vida e no trabalho de cada um”, destacou.

A gestora também ressaltou o envolvimento da equipe da comarca nas atividades. “A Comarca de Cristalândia está de parabéns, pois todos conseguiram aproveitar ao máximo as atividades propostas pelo Programa de Atenção à Saúde. Os(as) servidores(as) nos acolheram com muito carinho e respeito e aproveitaram com muita vontade cada momento com todos os profissionais que vieram com o PAS”, finalizou.

A iniciativa integra as ações do Comitê Gestor da Política de Atenção Integral à Saúde de magistrados(as) e servidores(as), em atendimento à Resolução nº 207/2015 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). A proposta é fortalecer o equilíbrio entre vida e trabalho e, consequentemente, contribuir para um atendimento cada vez mais humano e eficiente à sociedade.

Sobre o PAS

Instituído em 2018, o PAS percorre as comarcas do Tocantins com ações voltadas ao desenvolvimento de habilidades comportamentais, à prevenção de doenças e à melhoria das relações pessoais e profissionais. Além dos cuidados com a saúde, o programa busca estimular a cooperação, o respeito, o sentimento de pertencimento e a identificação com o trabalho, contribuindo para um ambiente profissional mais saudável e para a melhoria da qualidade de vida.