Com foco no fortalecimento da cultura de aprendizagem contínua, o Poder Judiciário do Tocantins, por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça do Tocantins (Digep/TJTO), está com inscrições abertas para os cursos de Formação Permanente de Líderes.
O projeto de formação contínua é composto por cinco trilhas de aprendizagem, que envolvem cursos de diversas áreas de atuação, como liderança, gestão de pessoas, comunicação, planejamento estratégico, inovação, mediação de conflitos, gestão por competências, teletrabalho, ferramentas colaborativas, tomada de decisões, visão sistêmica, inovação colaborativa.
Executados em parceria com a Escola Superior da Magistratura Tocantinense (Esmat), os cursos permitem que os(as) interessados(as) organizem os estudos conforme sua rotina, uma vez que são autoinstrucionais e disponibilizados em formato on-line na plataforma do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da Escola.
Os(As) interessados(as) podem escolher a formação de acordo com sua área de atuação e realizar a inscrição diretamente no curso desejado:
Programa Formação Permanente de Líderes
Na Trilha 1 – Liderar com Propósito, estão disponíveis os cursos Liderança 360°: Pessoas, Processos e Ética no PJTO, Liderança Ética e Sustentável no Setor Público, Resiliência e Autoconhecimento para Líderes, Equipes Diversas e Inclusivas e Times de Alta Performance no Setor Público.
Na Trilha 2 – Inspirar Pessoas, Construir Times, os(as) participantes podem se inscrever em O Líder como Gestor de Pessoas e Inteligência Relacional e Automotivação.
Na Trilha 3 – Comunicar para Liderar, estão abertas as inscrições para Feedback e Desenvolvimento Profissional e Comunicação Institucional e Condução de Reuniões.
Na Trilha 4 – Liderança Estratégica em Ação, estão disponíveis os cursos Tomada de Decisões e Visão Sistêmica, Delegação e Empowerment, Gestão Estratégica e Indicadores de Desempenho Institucional, Gestão do Tempo e Produtividade para Líderes, Gestão de Projetos e Resultados e Planejamento Estratégico Aplicado à Justiça.
Na Trilha 5 – Convergir para Crescer, o curso disponível é Comunicação Não Violenta, Mediação de Conflitos e Inovação Colaborativa.
Os(as) participantes que concluírem as cinco trilhas de aprendizagem receberão o Boton Institucional de Líder, símbolo de reconhecimento pela conclusão do percurso formativo e pela valorização do desenvolvimento profissional.
Com carga horária de 192 horas, a iniciativa visa atingir o objetivo de aperfeiçoamento de gestão de pessoas do Planejamento Estratégico do PJTO e está alinhado ao Plano de Gestão 2025-2027.
