O Poder Judiciário do Tocantins foi escolhido pelo Conselho Nacional de Justiça - CNJ para integrar um projeto piloto sobre modelo alocativo de Recursos Humanos. Ainda neste mês de abril, entre os dias 22 e 25, uma equipe do CNJ conhecerá presencialmente o fluxo processual da área de recursos humanos do Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins. Também integram o projeto piloto os tribunais dos estados do Mato Grosso e Minas Gerais.
De acordo com o diretor de Gestão de Pessoas, Heráclito Toscano, o Conselho observou a necessária mudança na força de trabalho dos tribunais e está buscando formalizar um modelo que sirva para todo o país. "Há uma necessidade hoje de se profissionalizar o Judiciário, em face disso o CNJ percebeu que seria interessante determinar um modelo de alocação, de modo a ter as pessoas certas nos locais certos, só que para deslocar pessoas e equilibrar uma melhor distribuição do quadro de pessoal é preciso critérios, que são contemplados pela Gestão de Pessoas por Competências", explicou o diretor.
Ainda de acordo com a Diretoria de Gestão de Pessoas do TJTO, participar do projeto piloto do CNJ oferece ao Judiciário tocantinense prerrogativas importantes."Na hora que o CNJ definir esse modelo de alocação, o mesmo será repassado aos demais tribunais para implantação e todos deverão se adequar. Já para o Tribunal do Tocantins fazer parte do projeto piloto facilita, pois estamos construindo esse cenário e com isso, buscamos o que é melhor para a Justiça do Estado", explicou Toscano.
Nesse sentido, um dos principais motivos para a escolha do TJTO como piloto é a adiantada implantação do projeto Gestão de Pessoas por Competências, iniciada em 2013. O referido projeto faz parte do Programa de Gestão 2013/2015 do TJTO, sob a presidência da desembargadora Ângela Prudente.
Até o momento três fases do projeto de gestão já foram executadas no Tribunal tocantinense. A primeira fase foi composta pelo o Planejamento Interno, reunião de Planejamento, entrevista com a alta direção e apresentação para o Comitê Estratégico. Na segunda fase do Projeto, mapeou-se 100% das competências comportamentais dos servidores da instituição. Já na terceira e última fase desenvolvida até o momento, o Projeto descreveu as funções/papeis da instituição e realizou o mapeamento das competências técnicas.
Gestão de Pessoas TJTO
Além da implantação do projeto de Gestão de Pessoas por Competências o Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins tem outros avanços na área de pessoal. Atualmente são 1.780 servidores entre efetivos, comissionados e à disposição, o processo administrativo, assim como judicial, é totalmente eletrônico. Além disso, 100% dos dossiês são digitais, passando pela segunda digitalização para conferência de dados. O bem-estar e a qualidade de vida dos servidores também são preocupações do TJTO, acompanhadas por meio do Espaço Saúde, com médicos, dentista, fisioterapeutas e psicólogos. Outra ação é a Oficina Interativa, que está percorrendo as 42 comarcas do Tocantins promovendo integração entre as equipes, cooperativismo e liderança.