O Tribunal de Justiça inaugura sua primeira ação para gestão estratégica de pessoas com participação expressa de 100% dos colaboradores da área fim que integram sua força de trabalho.
A metodologia do inventário comportamental adotada com base nas melhores práticas conhecidas, permitiu realizar o diagnóstico das competências estratégicas do Tribunal e mapeou todos dos papéis executados pelas equipes de trabalho na área finalística. Para facilitar o alinhamento de nossas competências de forma que os objetivos do Tribunal e das pessoas sejam alcançados, esta técnica estuda as competências nas seguintes abordagens (perspectivas): competências técnicas e competências comportamentais.
É o primeiro passo do Tribunal de Justiça embasado em diagnóstico totalmente participativo, para promover uma quebra de paradigma sem precedentes na instituição. Disponibilizará dados reais produzidos pelos próprios servidores, para que a alta administração produza novas diretrizes de políticas para a gestão de pessoas.
A meta de 2014
A avaliação de competências técnicas e comportamentais se inicia na próxima segunda feira, 13/10/2014 e permitirá que cada servidor e gestor atuantes na área finalística indiquem em quais competências (técnicas e comportamentais) já possuem o nível suficiente para o exercício de seu trabalho e ainda em quais dos conhecimentos há necessidade de mais desenvolvimento.
Como participar
Todos os servidores da área finalística (Comarcas, Diretoria Judiciária, Secretarias de Câmaras e Secretaria do Tribunal Pleno) receberão instruções em seus e-mails institucionais e no portal do servidor, para realizarem sua autoavaliação.
Acompanhe os principais marcos do projeto
Jan.2014 – Definição das Competências Técnicas Gerenciais Organizacionais, aptidões e atribuições padrão.
Fev.2014 – Lançamento do projeto transmitido a todas as unidades do Poder Judiciário
Fev.2014 – Consolidação do inventário comportamental realizado com representantes de 100% da força de trabalho da instituição na área finalística.
Mar a Jul.2014 - Descrição de função/papel e mapeamento das competências técnicas da área finalística
Set e Out.2014 – Divulgação do Projeto nas 42 Comarcas e no Tribunal de Justiça e orientação sobre o processo de avaliação de competências.
Out 2014 - Avaliação de Competências em andamento.
