Está acontecendo nossa primeira avaliação de competências. Nesse momento, o Sistema de Apoio à Gestão de Competências - Sistema GCA, estará coletando até o dia 27/10/2014, as respostas das avaliações nos dois aspectos: técnico, e comportamental.
Siga os passos abaixo e realize sua avaliação ela muito importante para que possamos construir seu plano de desenvolvimento.
1º passo - Acesse o sistema via internet no link www.tjto.webancorarh.com/portal e digite suas informações de Login e Senha).
2º passo - Na tela Portal do Servidor, selecione qual avaliação deseja realizar primeiro: Comportamental ou Técnica, lembrando:
Avaliação Comportamental: Indique a freqüência com que o servidor apresentou os comportamentos citados nesta avaliação ao longo do ano de 2014.
Avaliação Técnica: Indique o nível de proficiência/domínio que o servidor apresentou, em relação às competências indicadas nesta avaliação, durante o ano de 2014.
Obs.: Todas as avaliações devem ser respondidas até o final.
3º passo: Em seguida, o sistema apresentará os servidores que pertencem a sua rede de relacionamentos estabelecida para a avaliação. Selecione as pessoas que deseja avaliar de maneira individual ou simultânea.
Obs.: Recomendamos fazer a avaliação de todos os servidores simultaneamente, pois, além de agilizar o processo, permite a comparação entre pessoas, facilitando a avaliação e proporcionando referenciais de justiça e equidade.
Lembramos que:
Após a coleta da avaliação e antes da entrega dos resultados individuais, tanto gestores quanto servidores serão habilitados para o momento do dar e receber feedbacks.
